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Executivo de Vendas Sênior – Hunter

Descrição da vaga

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Aqui, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!


Objetivo do cargo: Atua como referência comercial na expansão da base de clientes B2B do segmento educacional, sendo responsável pela prospecção ativa, abertura de novas contas estratégicas e geração de oportunidades comerciais de alto impacto. Conduz ciclos completos de vendas consultivas, acessando decisores seniores e convertendo oportunidades relevantes para o negócio. 

Espera-se forte capacidade de hunting, visão estratégica de mercado, alta autonomia e performance orientada a resultados. Também contribui para evolução das estratégias comerciais, inteligência de mercado e aprimoramento dos processos de aquisição de novos clientes. 


*Vaga não comissionada.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

  • Prospectar ativamente novas empresas para ampliação da base de clientes.  
  • Identificar, mapear e qualificar leads com potencial de geração de receita e aderência ao portfólio institucional.  
  • Construir relacionamento com decisores, influenciadores e stakeholders estratégicos nas empresas prospectadas.
  • Conduzir o ciclo completo de vendas: prospecção, diagnóstico, reunião de descoberta, proposta, negociação e fechamento.  
  • Elaborar propostas comerciais consultivas e soluções customizadas conforme necessidade do cliente.  
  • Desenvolver estratégias de abordagem para contas prioritárias e segmentos-alvo.  
  • Manter pipeline robusto e saudável, com gestão ativa de etapas, conversão e previsibilidade comercial.  
  • Atualizar CRM com informações de leads, oportunidades, forecast e movimentações comerciais.  
  • Monitorar tendências de mercado, concorrência e oportunidades de novos produtos ou segmentos.  
  • Atuar em parceria com marketing e áreas internas para geração de demanda e conversão comercial.  
  • Representar o IBGC em reuniões institucionais, eventos empresariais e agendas de prospecção.  
  • Contribuir para metas mensais, trimestrais e anuais de novas receitas e novos clientes.  
  • Apoiar a liderança com análises de mercado, performance comercial e recomendações estratégicas. 

Requisitos e qualificações

Experiência Desejada

  • Experiência mínima de 6 anos em vendas consultivas B2B.  
  • Histórico comprovado em hunting, prospecção ativa e abertura de novas contas estratégicas.  
  • Vivência consistente com metas agressivas e ambientes de alta performance comercial.  
  • Experiência em negociação de contratos complexos e ciclos consultivos de média e longa duração.  
  • Atuação com gestão de pipeline, forecast e CRM.  
  • Desejável experiência em educação corporativa, serviços, associações ou negócios consultivos. 

Competências Técnicas e Comportamentais

  • Forte capacidade de prospecção e geração de demanda.  
  • Comunicação consultiva e negociação estratégica.  
  • Alta resiliência e persistência comercial.  
  • Senso de urgência e autonomia.  
  • Capacidade analítica.  
  • Influência e construção de relacionamento executivo.  
  • Planejamento comercial e disciplina de execução.  
  • Forte orientação a resultados. 


Diferenciais:

  • Experiência com venda de soluções voltadas à educação executiva, desenvolvimento de lideranças ou capacitação corporativa.  
  • Vivência comercial com executivos C-Level, conselheiros, acionistas e alta liderança corporativa.  
  • Conhecimento em governança corporativa.  
  • Experiência com contas de grandes grupos empresariais.  
  • Vivência com CRM e LinkedIn Sales Navigator.  
  • Histórico de abertura de novos mercados, segmentos ou verticais comerciais. 


Informações adicionais

Benefícios:

  • 💙Plano de Saúde e Odontológico Omint (sem coparticipação)
  • 🛡️ Seguro de Vida pela Porto Seguro
  • 📅 Escala 5x2 (segunda a sexta)
  • 🍽️ Vale-refeição e alimentação flexível (R$54,60 por dia)
  • 🎂 Day off de aniversário + premiação
  • 📚 Plano de capacitação e desenvolvimento
  • 💪 TotalPass
  • ⏰ Horário flexível
  • 💻 Regime Híbrido (presencial 3x/semana)
  • 🤝 Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
  • 🎁 Vale de Natal
  • 🪑 Auxílio para compra de cadeira ergonômica (após 3 meses)
  • 🎟️ Convênio com o SESC
  • 💊 Univers (desconto em medicamentos nas redes Drogasil e Droga Raia)

Entre outros benefícios, que entramos em detalhes no momento da admissão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação