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Candidaturas encerradas

Gerente de Expansão Regional – Perfil PMO

Descrição da vaga

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Aqui, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!


Objetivo do cargo: Atuar como líder estratégico responsável pelo relacionamento institucional com associados voluntários que lideram as regionais do IBGC, coordenando projetos internos e garantindo integração entre áreas, proporcionando melhorias contínuas para aprimorar a jornada dos líderes das regionais. 


A posição demanda perfil analítico, visão sistêmica e habilidade de liderança, com foco em resultados e melhoria contínua.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


  • Liderar a agenda de relacionamento com associados voluntários, garantindo jornadas coerentes e integradas. 
  • Atuar como PMO interno, coordenando projetos multidisciplinares que envolvem diversas áreas. 
  • Mapear problemas, gargalos e oportunidades na experiência dos públicos do IBGC. 
  • Mediar demandas entre áreas internas, garantindo soluções ágeis e eficazes. 
  • Reportar avanços, riscos e indicadores de relacionamento. 
  • Estabelecer rituais de governança e fluxos de comunicação. 
  • Promover consistência na entrega de valor para associados. 
  • Conduzir análises e propostas de melhoria contínua. 
  • Liderar o desenvolvimento de ferramentas que aprimorem a eficiência operacional do trabalho dos voluntários. 

Requisitos e qualificações

Experiência Desejada

  • 7+ anos em posições de PMO, relacionamento institucional, customer success estratégico ou gestão de projetos. 
  • Vivência em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders. 
  • Experiência em desenho de processos, melhoria contínua e governança. 
  • Forte atuação em resolução de problemas e mediação entre áreas.

Competências Técnicas e Comportamentais

  • Capacidade de articulação institucional. 
  • Comunicação executiva e influência. 
  • Visão sistêmica e habilidade de conectar pontos. 
  • Liderança colaborativa e orientação para solução. 
  • Gestão de conflitos e negociação. 
  • Organização, gestão de projetos e pensamento estruturado. 
  • Empatia e foco na experiência dos associados. 
  • Experiência com viagens corporativas. 

Informações adicionais

Benefícios:

  • 💙Plano de Saúde e Odontológico Omint (sem coparticipação)
  • 🛡️ Seguro de Vida pela Porto Seguro
  • 🏠 Modelo híbrido (2x por semana)
  • 📅 Escala 5x2
  • 🍽️ Vale-refeição e alimentação flexível
  • 🎂 Day off de aniversário
  • 📚 Plano de capacitação e desenvolvimento
  • 💪 TotalPass
  • ⏰ Horário flexível
  • 🤝 Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
  • 🎁 Vale de Natal
  • 🪑 Auxílio para compra de cadeira ergonômica (após 3 meses)

Entre outros benefícios que entramos em detalhes no momento da admissão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o(a) Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação