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Executivo de Vendas Jr. (B2C)

Descrição da vaga

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Aqui, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!


Objetivo do cargo: Atuar de forma ativa na prospecção de novos alunos e participantes para os produtos B2C (cursos, trilhas formativas, eventos, certificações e demais ofertas educacionais), contribuindo para o crescimento sustentável da receita, ampliação da base de clientes e fortalecimento da presença do instituto.


*Vaga não comissionada.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

  • Realizar prospecção ativa (hunting) por múltiplos canais.
  • Fazer o primeiro contato com potenciais alunos.
  • Realizar qualificação de leads com fit adequado.
  • Apresentar produtos educacionais.
  • Registrar interações no CRM com disciplina comercial.
  • Apoiar ações de pré-venda e follow-up.
  • Acompanhar metas de prospecção, conversão e receita.
  • Atuar em parceria com Marketing e Suporte Comercial.
  • Participar de eventos quando necessário.
  • Monitorar concorrência e tendências do mercado educacional.

Experiência Desejada

  • Experiência prévia mínima de 1 ano com vendas ativas.
  • Vivência desejável no segmento educacional.
  • Habilidade em conversas comerciais consultivas.
  • Boa escrita e comunicação clara.
  • Organização e facilidade com CRM.
  • Conhecimento básico de pipeline de vendas.

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas e Comportamentais

  • Proatividade e energia comercial;
  • Foco em resultados;
  • Comunicação clara e empática;
  • Persistência e resiliência;
  • Organização e disciplina;
  • Capacidade analítica básica;
  • Colaboração e trabalho em equipe;
  • Postura ética.

Indicadores de sucesso (KPIs)

  • Número de novos leads abordados;
  • Taxa de conversão em matrículas;
  • Receita gerada por prospecção ativa;
  • Qualidade de registros no CRM;
  • SLA de resposta ao lead;
  • Satisfação do cliente no primeiro contato.

Diferenciais

  • Experiência com metodologias comerciais (SPIN, SDR, inside sales).
  • Familiaridade com governança corporativa ou mercado educacional.
  • Atuação prévia com ferramentas de prospecção digital.

Informações adicionais

Benefícios:

  • 💙Plano de Saúde e Odontológico Omint (sem coparticipação)
  • 🛡️ Seguro de Vida pela Porto Seguro
  • 🏠 Modelo híbrido (2x por semana)
  • 📅 Escala 5x2
  • 🍽️ Vale-refeição e alimentação flexível
  • 🎂 Day off de aniversário
  • 📚 Plano de capacitação e desenvolvimento
  • 💪 TotalPass
  • ⏰ Horário flexível
  • 🤝 Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
  • 🎁 Vale de Natal
  • 🪑 Auxílio para compra de cadeira ergonômica (após 3 meses)

Entre outros benefícios que entramos em detalhes no momento da admissão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação